CONTATTI

Segreteria:
segreteriaRU@ospedaleniguarda.it - 02.6444.2016

Relazioni Sindacali:
relazionisindacali@ospedaleniguarda.it

Settore gestione dei flussi informativi del personale:
flussi_risorseumane@ospedaleniguarda.it

Settore gestione giuridica del personale:
giuridico@ospedaleniguarda.it

Settore acquisizione risorse: 
concorsi@ospedaleniguarda.it
contrattiatipici@ospedaleniguarda.it  

Settore gestione economica del rapporto di lavoro:
stipendi@ospedaleniguarda.it

Settore gestione rilevazione presenze:
rilevazionepresenze@ospedaleniguarda.it

Settore previdenza:
ufficioprevidenza@ospedaleniguarda.it

Settore sviluppo risorse umane:
svilupporu-list@OspedaleNiguarda.it

Settore formazione e gestione aule:
formazione@OspedaleNiguarda.it
 

La struttura si occupa di tutti gli aspetti inerenti la gestione delle risorse umane aziendali e del rapporto di lavoro, come di seguito richiamati:

• programmazione del fabbisogno e definizione del piano di gestione delle risorse umane secondo gli indirizzi della direzione strategica, nel rispetto dei vincoli normativi e di bilancio;
• gestione delle procedure di selezione e assunzione del personale dipendente e attivazione di procedure comparative per il conferimento di contratti libero professionali e assegnazione di borse di studio;
• acquisizione di personale in convenzione medico specialista ambulatoriale e delle professionalità sanitarie, universitario e somministrato;
• gestione giuridica del personale dipendente delle aree contrattuali presenti, convenzionato e somministrato;
• sviluppo delle risorse umane attraverso percorsi orientati alla crescita e al mantenimento delle professionalità, tramite sistemi di graduazione delle funzioni, conferimento di incarichi e relative valutazioni;
• formazione del personale, che rileva il fabbisogno formativo e gestisce il piano della formazione a supporto dello sviluppo delle risorse umane aziendali e del Servizio Sanitario Regionale, anche attraverso la costruzione di reti interaziendali; è funzione in Staff al Direttore Generale ed integra le attività del Dipartimento Alta formazione ricerca e sviluppo;
• gestione delle convenzioni e dei rapporti con le università e le scuole finalizzati alla frequenza degli studenti per tirocini/specializzazioni/tesi/master e per l’assegnazione delle funzioni assistenziali a professori universitari e ricercatori;
• gestione del sistema di valutazione e del sistema premiante;
• applicazione della normativa sui procedimenti disciplinari a carico del personale dipendente e supporto ai soggetti titolari coinvolti;
• collaborazione con l’ULA nella gestione del contenzioso con i dipendenti e patrocinio in giudizio;
• gestione rilevazione presenze/assenze del personale, ove previsto dalla normativa;
• gestione economica del personale dipendente e non dipendente ed erogazione di borse di studio ed erogazioni previdenziali integrative;
• attività finalizzata al recupero crediti nei confronti dei dipendenti;
• gestione cessione del quinto dello stipendio e piccoli prestiti;
• gestione delle pratiche pensionistiche, di ricongiunzione e riscatto;
• gestione dei flussi informativi interni/esterni di competenza;
• gestione delle relazioni sindacali aziendali.

Fanno parte della Struttura la S.S. Gestione economica del personale e la S.S. Formazione.
 

Laureata nel 1994 in Economia Aziendale, indirizzo di specializzazione Finanza Aziendale all' Università Commerciale Luigi Bocconi di  Milano.

Ho iniziato  la mia esperienza professionale nel privato svolgendo attività di consulenza contabile, fiscale, legale e di intermediazione finanziaria.

Dal 1997 al 2009 ho lavorato  presso l’Ospedale Niguarda, inizialmente nel Controllo di gestione e in seguito nell'area Risorse umane.

Dal 2009 al 2012 ho lavorato al Policlinico San Matteo di Pavia come vice direttore delle risorse umane e referente giuridico, in seguito come vicedirettore della Direzione Amministrativa di Presidio ( DAP).

Dal 2012 sono tornata a Niguarda occupandomi ancora di Risorse umane, in particolare del coordinamento dei settori rilevazione presenze, contratti atipici, sviluppo risorse umane, formazione, degli adempimenti trasparenza.

Dal 2015 sono direttore delle Risorse umane e Relazioni Sindacali.